成長自我，賦能發(fā)展——旅文集團舉行首批內(nèi)訓師聘任儀式
鍥而不舍乃為匠，臻于至善方為師。為建立和完善人才培養(yǎng)體系，提升培訓水平，2023年12月5日，三亞旅文集團首批內(nèi)訓師聘任儀式在集團會議室舉行。集團領導、各部門、成員企業(yè)相關部門及內(nèi)訓師共40余人參加活動。
聘任儀式由集團人力資源部經(jīng)理賀爾蓉主持，會上賀爾蓉同志宣讀《關于聘任韓嘯等23名同志為集團內(nèi)訓師的通知》，集團黨委副書記戴彬森，集團黨委委員、紀委書記陳運選為首批聘任的內(nèi)訓師們頒發(fā)聘書。
自集團啟動開展“內(nèi)訓師”評聘工作以來，經(jīng)過個人申報、公司推薦、資格審核、試講評審等環(huán)節(jié)層層選拔，共有23名人員脫穎而出成為集團首批集團內(nèi)訓師。首批內(nèi)訓師隊伍中，既有多崗位歷練、工作經(jīng)驗豐富的中層干部，也有具有高級職稱或一級技術資格的專業(yè)技術人才，培訓內(nèi)容涵蓋財務管理、新媒體運營、服務禮儀、投資、內(nèi)部控制、安全生產(chǎn)、公文寫作等多領域。
集團黨委副書記戴彬森對集團首批獲聘的內(nèi)訓師表示了祝賀，并對下一階段內(nèi)訓師工作提出三點工作要求：一是強調(diào)內(nèi)訓師選拔培養(yǎng)工作的重要性，集團全體員工要高度重視，尤其是中層管理人員要不斷學習新知識、拓寬視野；二是內(nèi)訓師們要踐行“成長自我、賦能他人”的初心使命，承擔傳道受業(yè)解惑的重任，傳遞好旅文集團正能量；三是要不斷完善內(nèi)訓師選拔培養(yǎng)機制，激勵發(fā)掘更多“專業(yè)強、有擔當、講奉獻”的內(nèi)訓師，充分發(fā)揮內(nèi)訓師傳幫帶作用，以內(nèi)訓促績效、以內(nèi)訓促管理、以內(nèi)訓促發(fā)展。
聘任儀式結(jié)束后，由集團內(nèi)訓師、天涯海角公司天涯文創(chuàng)院高級研究員宋愛軍為所有參會人員授課，主題為《天涯海角的歷史與文化》。宋愛軍老師引經(jīng)據(jù)典講述了天涯海角的前世與今生、發(fā)展歷程，整場培訓通俗易懂、生動有趣、互動感強，使參訓者深刻了解天涯海角的歷史及其相關的文化，為集團的企業(yè)文化建設奠定基礎。
三亞旅文集團歷來重視人才隊伍建設，不斷深入開展國企三項制度改革工作，通過人員雙向交流、掛職鍛煉、中層管理人員內(nèi)部競聘、內(nèi)訓師選拔與培養(yǎng)等方式，發(fā)掘培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才；大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度，引入高質(zhì)量管理人才；推動校企聯(lián)合，與熱帶海洋學院院校合作，招聘實習生、管培生，儲備優(yōu)秀人才。下一步，三亞旅文集團將繼續(xù)扎實推進國有企業(yè)改革深化提升工作，多途徑鍛煉和培養(yǎng)人才，全力為集團高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎，助力海南自貿(mào)港建設。
