2023年10月8日，海南省構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗交流會(huì )在?？谡匍_(kāi)。會(huì )上，省領(lǐng)導為“海南省和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建示范企業(yè)”頒獎，三亞旅文集團黨委副書(shū)記戴彬森代表集團接受表彰。

三亞旅文集團緊扣“旅游文化產(chǎn)業(yè)整合運營(yíng)商”的戰略定位，堅定目標做好旅游目的地、旅游服務(wù)、旅游消費、城市文化運營(yíng)、會(huì )展節慶及文化體育賽事等主要業(yè)務(wù)板塊，實(shí)現三亞文旅產(chǎn)業(yè)資源整合、資源運營(yíng)、資本運作及創(chuàng )新發(fā)展。集團堅持以誠信經(jīng)營(yíng)、關(guān)愛(ài)員工、擴大就業(yè)、奉獻社會(huì )為職責，實(shí)行黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙向融合，不斷構建規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，旗下成員企業(yè)大小洞天公司榮獲“2018年海南省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。

以人為本，夯實(shí)和諧根基

確保員工權益有保障

集團多方位、多角度，創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系，踐行國企擔當。通過(guò)加強民主管理，讓員工有更多話(huà)語(yǔ)權，即使疫情期間旅游業(yè)受影響嚴重，也做到不裁員，保障員工基本生活。牽頭開(kāi)展員工體檢、員工運動(dòng)會(huì )、“送清涼”關(guān)愛(ài)活動(dòng)、“防災減災日”“安全生產(chǎn)月”等主題安全教育活動(dòng)；走訪(fǎng)慰問(wèn)病困員工、生育員工和因病住院的員工50余人次，對20余名親屬逝世和員工發(fā)放慰問(wèn)撫恤金，安排18名殘疾人就業(yè)，為241名農民工申請辦理農民工普惠型意外險；牽頭組織感恩母親、關(guān)愛(ài)女性健康、女性形象塑造及生日團建活動(dòng)，重大節假日發(fā)放慰問(wèn)品，組建職工書(shū)屋，組織觀(guān)影、文體等活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，讓員工有更多幸福感和歸屬感。

人才為要，激發(fā)和諧動(dòng)力

確保員工工作有干勁

集團深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于深化國資國企改革的重要部署要求，深化三項制度改革，實(shí)現員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能高能低的管理機制，充分激發(fā)市屬?lài)衅髽I(yè)人員的活力。

集團重視員工培養，通過(guò)建立旅文酷學(xué)院、旅豆學(xué)堂、無(wú)訴APP等網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺，開(kāi)展內訓師選拔與培養工作，推行集團“人人講好一堂課”活動(dòng)，開(kāi)展交叉任職和雙向交流，積極參加“旺工淡學(xué)”項目提升學(xué)歷、組織技能大比拼等方式，全方位提升員工的工作能力。

責任為重，彰顯和諧擔當

確保員工心中有大愛(ài)

疫情期間，集團身先士卒，組織1260余名志愿者累計出動(dòng)1.8萬(wàn)余人次，下沉社區或者參與疫情防控專(zhuān)項工作，協(xié)助三亞市累計轉運出港旅客近6萬(wàn)人、離瓊返校大學(xué)生2千余名；扶持社區發(fā)展，共享發(fā)展成果，旗下成員企業(yè)天嶺公司連續8年累計向馬嶺社區居民發(fā)放轉產(chǎn)轉業(yè)扶持資金4571.6萬(wàn)元，發(fā)放大學(xué)生助學(xué)金共計1320萬(wàn)元，為2200多名馬嶺居民繳納城鄉居民基本養老保險221萬(wàn)元；推行“黨建+支教服務(wù)”，旗下成員企業(yè)大小洞天公司連續13年派出25批支教隊員赴新疆喀什庫爾干城鄉寄宿制小學(xué)支教，樹(shù)立良好的社會(huì )影響力，確保員工心中有大愛(ài)。

和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展和充滿(mǎn)活力的基礎，集團將進(jìn)一步創(chuàng )新理念，拓寬領(lǐng)域，持續構建規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。在和諧企業(yè)創(chuàng )建之路上，讓主人翁共同追光，讓奮斗者為夢(mèng)發(fā)光，讓勞動(dòng)者共享榮光，為三亞旅游高質(zhì)量發(fā)展及國際旅游勝地建設貢獻旅文力量。